地域と森づくり５ヶ年ビジョン
期 間 令和３年４月１日 ～ 令和８年３月３１日
経営理念 「地域と森づくり、それを支える人（職場）づくり」を旗印に、バランスのとれた循環可能な森林資源の充実と、その活用に努め、地域と組合員にとって、確かで、信頼され、役に立つ森林組合を目指します。
経営課題と計画
| 地域づくり | ☆高齢者・独居組合員・地区外組合員を優先 ☆農業支援実施 ☆森林整備事業と鳥獣害対策とのセット推進 ☆鳥獣対策用具の販売・設置 ☆シカ対策への推進 ☆耕作放棄地の山としての活用推進 ☆廃菌床由来の堆肥生産の拡大 ☆畜産敷料・農業ハウス加温用薪生産 ☆地域内資源使用のきのこ生産 ☆地域内資源活用の農産物加工 ☆親竹、たけのこを主体とした竹林活用 ☆地区別データの集約・整備 ☆「地域と森づくり提案会」開催 |
| 森づくり | ☆年間伐採面積の平準化 ☆年間直営素材生産の編準化 ☆木材生産労務体制充実、生産水準向上 ☆管内に複数のストックヤードを整備 ☆機械設備拡充更新 ☆所有者への還元増大 ☆製材用材・集成用材としての活用 ☆有益な用材（Ａ材・Ｂ材）販売 ☆Ｃ材及び雑木のオガコ原料活用 ☆Ｃ材及び雑木の薪活用 ☆Ｃ材及び雑木のバイオマス用チップ活用 ☆丁寧ないい山づくりの基本の厳守 ☆伐採跡地放置をなくす ☆苗木の地域内生産を拡大 ☆苗木の新生産方式・技術の導入 ☆再造林コストへの低減努力 ☆幼齢林への適期作業の実施 ☆中齢林への必要施業の実施 ☆全般的作業コストの低減努力 ☆山を荒らさない路網の整備 ☆森林管理システムによる履歴管理 ☆境界の調査・確認 ☆地籍調査との連携強化 |
| 人づくり | ☆組合経営力、企画力、事務遂行力をもった職員 ☆技術・生産・コスト管理力のある工場生産従業員 ☆山をつくれる、守れる、木を出せるザ・モリト ☆組織一体となった安全衛生体制の推進 ☆快適職場の創造に努力 ☆キャッシュフローの改善 ☆安定的最小限利益の確保 ☆自己資本の増強 |
地域と森づくり５ヶ年ビジョンの詳細
 | 一覧表 (2021-04-01 ・ 2017KB) |
令和元年度達成状況
| 令和元年度達成状況報告書 (4151KB) |
